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菲律宾太阳城申博娱乐开户登入:中芯国际出手了!今年已有63家科创板公司推股权激励

2021-05-21 11:18:07 作者: 来源:上海证券报 浏览次数:0 网友评论 0

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 5月19日晚间,科创板芯片制造“一哥”——中芯国际披露了一份限制性股票激励计划(草案)。这是今年第63家科创板公司出炉股权激励计划。上市公司对高管实施股权激励,被誉为“金手铐”,可以激励管理层斗志,推动公司业绩增长。在“金手铐”的激励与约束下,那些以盈利增长为解锁条件的科创板上市公司未来的业绩值得期待。

中芯国际披露的限制性股票激励计划显示,公司拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过7565.04万股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额79亿股的0.96%。其中,首次授予数量不超过6808.52万股,预留756.52万股。本计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为20元/股,首次授予的激励对象不超过4000人,约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%。据查,中芯国际在科创板的最新股价为54.33元/股,港股20日收盘价为22.25港元/股。

股权激励解锁条件是草案的核心内容之一。不满足业绩考核条件,激励的股权就无法兑现。从公司层面业绩考核要求来看,中芯国际以公司2018年至2020年3年营业收入均值及EBITDA(公司息税折旧及摊销前利润)均值为业绩基数,2021年、2022年、2023年、2024年营业收入累计值和EBITDA累计值比业绩基数的增长率目标值分别不低于22%、152%、291%、440%,并相应设置综合加权及阶梯归属考核模式,实现业绩增长水平与权益归属比例的动态调整,在体现一定成长性的同时保障预期激励效果。

2020年,菲律宾申博官方网址登入中芯国际实现营业收入274.71亿元,同比增长24.8%,实现净利润43.32亿元,同比增长141.5%。公司毛利率为23.8%,较上年增加3.0个百分点,净利率为14.6%,较上年增加8.8个百分点。

现代企业理论和国内外企业实践证明,股权激励对于改善公司组织架构、降低管理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和核心竞争力都会起到积极的作用。

据上海证券报资讯统计,截至5月19日晚间,今年以来已有63家科创板公司发布了股权激励计划,其中不少公司是在股价极为低迷时,果断推出限制性股票激励计划,这可以让被激励对象获得更低廉股权。从实施进度看,13家公司的股权激励计划尚处于董事会预案阶段,44家公司的股权激励计划已开始实施,6家公司的股权激励计划已获得股东大会通过。

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从股权解锁条件看,这63家股权激励公司不太相同。不少公司只考核主营收入的增长率,缺乏净利润增长的考核。也有多家科创板公司双重考核。经记者梳理,中芯国际新致软件南亚新材爱博医疗金博股份德林海等科创板公司的解锁条件,均给出公司盈利增长的考核。以新致软件为例,公司拟向激励对象授予795万股限制性股票,占公司总股本4.37%,授予价格为12元/股,激励对象总人数为492人,占公司员工9.97%。新致软件为本次限制性股票激励计划设置了业绩考核目标:以2020年净利润为基数,2021年至2023年净利润增长率分别不低于20%、50%、100%。换言之,公司2023年的业绩较2020年须达到翻倍。

再看德林海,公司拟向激励对象授予19万股限制性股票,限制性股票的授予价格(含预留授予价格)为33.60元/股。德林海为本次激励计划设定的业绩考核目标是:以2019 年净利润为基数,2021年至2022年净利润增长率分别不低于96%、174%。

综上可见,设置了未来3年净利润增长门槛的科创板公司,如果要兑现股权激励,其盈利增长预设目标必须实现。

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